人才理念
留才：
恒星公司一向比较注重人才的稳定性，对于有能力的人才，公司提供的是相当可观的薪酬、福利、保障以及津贴且公司注重员工个人的职业生涯设计以及个人发展方向。
用才：
“能者上、庸者下”是恒星公司晋升机制的核心， 对于理论、实践的双能者，公司大胆使用、提拔;对于德才平平者，另安它位;而对于能力低下者，及时作出处理。
育才：
在育才方面，我们采取的是一层铺一层的培训模式，针对不同的职位，采取不同的培训内容，比如高层管理者，公司会采取送出去的形式，送他们到高校去进修深造;中层人员，公司采取走出去、请进来的形式进行经验交流;而一层的工人及营销人员等，公司会针对他们的工作内容，对他们进行一些实际操作上的培训。
选才：
公司有一套严格的招聘政策，“合脚的鞋才是好的鞋”，我们的宗旨是“适当的人做适当的事，适当的事由适合的人来做”。