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    人才战略

    TALENT STRATEGY

    加强知识培训 促进工作提升
    为进一步做好培训工作,加大培训力度,提高员工队伍的整体素质和创新能力。在企管中心徐总的指示下,公司人力资源部从2月份开始,每周六下午组织行政楼各部门员工开展“每周大课堂”系列培训活动,内容围绕学管理、学业务、学文化等课程,通过播放视频资料的培训方式,引导所有行政办公人员不断加强学习和自我提高,  为了保证学习效果,人力资源部结合各部门实际工作情况,认真组织筛选课件,提前在大厅显示屏上做好课件通知,
    我公司组织各部门进行环境保护和紧急事故处理培训
    为了进一步提高全公司干部职工的环境保护意识,增强对危险废弃物可能造成事故的应对能力。8月18日下午,对集团公司环保部门及相关生产车间人员进行了环保专业培训。  培训会下午三点准时在二楼会议室召开,会议指出环保是一个企业长期稳定发展必须重视的一项内容,在环保问题上必须明确目标,全力以赴,绝不能有半点松懈,要进一步改善区域综合环境、空气和水质量,让水更绿、天更蓝。  会议还就事故应急救援方面进行了培训
    企管部组织中层管理人员参加营销培训
    6月6日----7日,根据公司年度培训计划安排,企管部邀请河南财经学院工商管理系申海波副教授来我公司授课,此次授课以《经济危机下营销思路如何转变》为主题,结合当今国内国际经济形势和公司营销现状,对公司现有的营销策略进行了深入的剖析。  培训课上,申教授从分析宏观经济形势着手,结合行业动态,对营销思路的转变和销售技巧的提升进行了深入的分析,并结合相关市场营销案例,穿插营销小故事,启发人的思维,使大家
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